適職診断や適職紹介をサポートする就職・転職サイトのリンク集

面接数回で人生決めている場合じゃない！ 多くの学生が就活間際まで人生の進路を決めない、または考えないで人気企業に入ろうと就職活動をしている国、日本。 もしあなたが丸いタイプの人間で、せっかく入った会社が四角いタイプの会社だとしたら……。人生の歯車はそれだけで大きく狂って行ってしまうことでしょう。 本書は「女学の神様」の愛称で知られた元名物編集長櫻井秀勲が、適職を探す若者へ的確にアドバイス。 就転職事情の裏の裏まで知り尽くした著者だから書ける、適職探しの決定版です。 内容（「MARC」データベースより） もし就職や転職を何度も失敗すると、それだけでやる気がなくなってしまう。これは大きな問題! そこで、「向き不向きを考える」「会社選びのポイント」など、自分に向いた仕事、適職を早くみつけるための情報を提供する。

答えは、あなた自身のなかにあります。本書の50の質問に答えていくだけで、あなたの“いろいろな面”が見えてくるようになります。あなた自身が気づいていなかった「あなたの良さ」、「本当にやりたいこと」あなたのなかに眠っていたキャリア、そして可能性の数々…。それらに気づくことで、あなたの“適職”が浮き彫りにされていきます。

就職先を選んでいく過程で、取り組まなければならない課題を、作業という形で提供。これらの作業を通して、自分で自分の職業や就職先を決めるために何が必要であり、どんな準備をしなければならないかを知ることができる。

本書は、筆者の専門である「適性調査開発」「職業意識調査」などの心理調査技術を活かして、簡単に個人で診断ができるように、従来の標準化適性調査より調査項目数を少なくして、適職・適性資格発見のための『職業適性自己診断テスト』として開発されたものである。本書の自己診断テストで、どのような職業・仕事に気持ちを打ち込むことができ、自分の個性をどのような仕事の中で発揮できるかが、ほぼ分かるであろう。

本書は、あなたの性格の特徴、職業・職務に対する志向性などについて、自己診断を通じて客観的に知って貰うと同時に、職業・職務に対する適性の考え方、手がかりを与えるものである。

心理セラピスト「Kannon」があなたに贈る―今の仕事を天職に変えていくための心理セラピー。「こんな時代に、天職なんて…」とあきらめていませんか?すべての出来事は、あなたへのメッセージです。その背後にある意味を感じ、自分にできることを知り、あなただけの天職を引き寄せる方法がわかります。

1 適性テスト(論理的思考力 言語的思考力 ほか) 2 採点とテスト結果(採点の仕方 適性プロフィール ほか) 3 パーソナリティテスト(性格 動機) 4 適職選び(適職を見つけるには)

本書は、キャリア形成の実態と意識を問う大規模なアンケート調査等に基づき、離職者の特性や、離職後の京職活動と再就職の実態はいかなるものか、再就職の際に過去の実務経験がどう影響するのか、IT時代といわれる中でキャリア形成の内部化は崩れつつあるのか、転職者は転職後の仕事にどの程度満足しているのか。企業の人事政策は企業の新しさ古さと関係があるのかという問題を分析した。分析をとおして、新しい雇用システムの方向性、適職選択を促進するために労働者に求められるもの、労働組合、企業、政府の果たすべき役割が明らかにされる。

最近の試験内容を徹底分析し、最も出題率の高い問題を原形のまま厳選。適性・適職試験のねらいと方法も解説。テーマ別に例題をのせ、解答のポイントを詳しくアドバイス。同形式の練習問題でスムーズに習得できる。本番通りの実践演習で、解答力を徹底訓練。テーマ別に注意点をポイント解説。

いまの仕事に「?」が生まれたら、読むバイブル。仕事選びの前に参考として読むのもオススメ。各業種で活躍する100人に、仕事への情熱をインタビューし、コラムや情報リストとともに収録する

本書では、国立大学に合格するくらいの一般よりレベルが上の人を対象にした成人用知能検査を載せてあります。ですから、問題内容は、一般常識プラス高校卒業程度の学力を必要とするやや程度の高い問題を選び、また、制限時間もやや短くしてあります。このテストで、偏差値六十五以上の値を出した人は、国立大学入学試験にパスするだけの実力をもっていると判断できるでしょう。ただし、自分で実施し、自分で判断する「自己管理式」というテストの性格上、多少の誤差が出てくることは、さけられませんが、一応の標準を知るためには、十分活用できます。問題の作成や編集上においても、予備テストを実施して、正確を期しました。

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